• 囚徒理论的基本内容? 制度理论的基本内容?

              一、囚徒理论的基本内容?

              博弈论是指某个个人或是组织,面对一定的环境条件,在一定的规则约束下,依靠所掌握的信息,从各自选择的行为或是策略进行选择并加以实施,并从各自取得相应结果或收益的过程,在经济学上博奕论是个非常重要的理论概念。博弈论的两个典型模型是囚徒困境和古诺寡头模型。简单的说,举个例子囚徒困境,有A,B两个囚徒,被捉,都坦白的话,两人都要关10年,而都不坦白的话,就都放出去,若是其中一方坦白,一方不坦白,坦白的一方,关5年,而未坦白的关8年。双方都极力维护各自的利益,并试图揣摩对方的想法,为了谋取利益而竞争。博弈论在生活中的重要作用可能就在于各自利益的最大化吧,其实博弈在生活中无处不在,就像经济学一样,只是我们在运用的时候没有意识到那就是理论知识,而且肯定也不会像经济学家那样,任何决策都运用所学的理论来决定。

              二、制度理论的基本内容?

              制度理论是公共政策三个明显的特征,是一套有形无形的框架和规则体系,具有公共政策的合法性、公共政策的普遍性和公共政策的强制性。

              政府制度赋予公共政策三个明显的特征:

              一是公共政策的合法性。只有公共政策才表现为法律的规定,要求公众与团体予以忠诚与服从。

              二是公共政策的普遍性。公共政策的触角深入到了社会的各个层面和社会中的每一个人,而其他一些社会组织的政策与公共政策相比,其目标群体是非常有限的。

              三是公共政策的强制性。只有政府以武力为后盾,独享社会的强制权。

              三、波尔理论的基本内容?

              原子能量的量子化假设、原子能级的跃迁假设、原子中电子运动轨道量子化假设。

              四、彼得理论基本内容?

              彼得原理(The Peter Principle)正是彼得根据千百个有关组织中不能胜任的失败实例的分析而归纳出来的。其具体内容是:“在一个等级制度中,每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位”。彼得指出,每一个职工由于在原有职位上工作成绩表现好(胜任),就将被提升到更高一级职位;其后,如果继续胜任则将进一步被提升,直至到达他所不能胜任的职位。由此导出的彼得推论是,“每一个职位最终都将被一个不能胜任其工作的职工所占据。层级组织的工作任务多半是由尚未达到不胜任阶层的员工完成的。”每一个职工最终都将达到彼得高地,在该处他的提升商数(PQ)为零。至于如何加速提升到这个高地,有两种方法。其一,是上面的“拉动”,即依靠裙带关系和熟人等从上面拉;其二,是自我的“推动”,即自我训练和进步等,而前者是被普遍采用的。   彼得认为,由于彼得原理的推出,使他“无意间”创设了一门新的科学——层级组织学(Hierarchiolgy)。该科学是解开所有阶层制度之谜的钥匙,因此也是了解整个文明结构的关键所在。凡是置身于商业、工业、政治、行政、军事、宗教、教育各界的每个人都和层级组织息息相关,亦都受彼得原理的控制。当然,原理的假设条件是:时间足够长,五层级组织里有足够的阶层。彼得原理被认为是同帕金森定律有联系的。

              五、古代胎教的理论依据有?

              胎教一词源于我国古代。最早出现在西周时期,那时胎教的基本含义是孕妇必须遵守的道德、行为规范。古人认为,胎儿在母体中能够容易被孕妇情绪、言行同化,所以孕妇必需谨守礼仪,给胎儿以良好的影响,名为胎教。《大戴礼记·保傅》:“古者胎教,王后腹之七月,而就宴室。”又说“周后妃(即邑姜)任(孕)成王于身,立而不跂(不踮脚尖),坐而不差(身子歪斜),独处而不倨(傲慢),虽怒而不詈(骂),胎教之谓也。”《列女传》中记载太任怀周文王时讲究胎教事例,一直被奉为胎教典范,并在此基础上提出了孕期有关行为、摄养、起居各方面之注意事项。如除烦恼、禁房劳、戒生冷、慎寒温、服药饵、宜静养等节养方法,以达到保证孕妇身体健康,预防胎儿发育不良,以及防止堕胎、小产、难产等目的。

              广义胎教指为了促进胎儿生理上和心理上的健康发育成长,同时确保孕妇能够顺利地渡过孕期所采取的精神、饮食、环境、劳逸等各方面的保健措施。狭义胎教是根据胎儿各感觉器官发育成长的实际情况。

              六、洞喻理论的基本内容?

              洞穴理论也就是著名的“洞穴喻”(Allegory of the Cave),是柏拉图在《理想国》中描述的对人类知识的基本想象。

              “洞穴喻”以形象生动的方式表明了柏拉图政治哲学的基本理念,这就是:理想的国家具有唯一性,真正的哲学家适合做统治者;囚徒缺少的是自由而不仅仅是知识;理想国家须以宗教作补充。

              洞穴之喻的内容:设想在一个地穴中有一批囚徒;他们自小呆在那里,被锁链束缚,不能转头,只能看面前洞壁上的影子。在他们后上方有一堆火,有一条横贯洞穴的小道;沿小道筑有一堵矮墙,如同木偶戏的屏风。人们扛着各种器具走过墙后的小道,而火光则把透出墙的器具投影到囚徒面前的洞壁上。囚徒自然地认为影子是惟一真实的事物。如果他们中的一个碰巧获释,转过头来看到了火光与物体,他最初会感到眩晕(就像才从电影院走出来一样),但是他会慢慢适应。此时他看到有路可走,便会逐渐走出洞穴,到阳光下的真实世界;到那时他才处于真正的解放状态,意识到以前所看到的世界只不过是影像,是不真实的,于是会开始怜悯他的囚徒同伴、他的原来的信仰和生活。此时,不论出于何种原因,结果就是他选择了返回洞穴,并试图劝说他的同伴,也使他们走出洞穴,但他的同伴根本没有任何经验,故而认为他在胡言乱语,根本不会相信,并且会绑架他,甚至在可能的情况下杀死他。整个洞喻到此结束。

              七、要素禀赋理论的基本内容?

              生产要素禀赋理论是瑞典经济学家赫克歇尔和俄林提出的,人们有时又把该理论称为“赫克歇尔-俄林定理”.生产要素禀赋理论认为:不同的商品需要不同的生产要素比例,而不同国家拥有的生产要素相对来说是不同的,因此,各国应生产那些能密集地利用其较充裕的生产要素的商品,以换取那些需要密集地使用其稀缺的生产要素的进口商品.要素禀赋论认为,产生比较成本差异的两个前提条件是:两个国家的要素禀赋不一样,不同产品在生产过程中所使用的要素配置不一样.

              八、成就归因理论的基本内容?

              美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰和美国著名心理学家约翰·威廉·阿特金森把人的高层次需求归纳为对成就、权力和亲和的需求。需求不同,激励方式则不同。

              该理论在企业管理中很有应用价值。测量和评价一个人动机体系的特征对于人员的选拔和安置有重要的意义,了解员工的需求与动机有利于合理建立激励机制,可以训练和提高员工的成就动机,以提高生产率。

              九、简述原则理论的基本内容?

              1、效率原则。

              它是指税收制度的设计应讲求效率,必须在税务行政、资源利用、经济运转的效应三个方面尽可能讲求效率,以促进经济的稳定与发展。这包括两层含义,一是要尽量缩小纳税人的超额负担,二是要尽量降低征收费用。

              2、公平原则。

              税收的公平原则是西方设计税收制度的最基本的准则,包括横向公平和纵向公平。

              3、稳定原则。

              税收稳定原则是指在经济发展的波动过程中,运用税收的经济杠杆作用,引导经济趋于稳定。

              十、纽曼理论的基本内容?

              纽曼理论是指美国社会学家詹姆斯·P·纽曼(James D. Neuman)提出的一种传播效果研究理论,主要包括三个基本要素:信息接收者、媒介和效果。

              首先,纽曼认为信息接收者的特征会影响信息接收和理解,包括个人的知识、动机、态度、价值观、性格以及社会文化等方面。

              其次,媒介是信息传播的平台,媒介特征包括形式、内容、语言、图像、音频、情感表达等。不同的媒介会对信息接收产生不同的影响,例如社交媒体强调社会互动、新闻媒体着重知识与真实性等。

              最后,效果则是信息接收者通过媒介接收信息后的行为和观点变化。效果包括认知效果、态度效果、行为效果和社会效果等方面。其中,认知效果强调信息对接收者的认知状态改变,态度效果强调信息对接收者态度的影响,行为效果强调信息对接收者行为的变化,社会效果则着重信息对社会的影响。

              纽曼认为,只有同时考虑到信息接收者、媒介和效果,才能全面深入地研究信息传播的效果。


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