很高兴又多了一位同仁，在这里向你表示祝贺，我给你介绍下在编教师工资问题。

只要是入编教师，不管是小学初中还是高中幼儿园，也不管你是普通教师还是主任、园长、校长，只要是同一个学历，同一年入编，工资都是一样的，那么工资的差别来自哪里呢？第一学历，学历高的工资差一个级别，我记得我和一个同事同一年入编，我是专科他是本科，工资卡上大概差四十多块钱。第二教龄，教龄越长工资差的越多，这就是为什么上岁数的工资比年轻教师工资高的原因。以上两个原因是无法改变的。第三职称，职称越高的工资越多，我们这一般中学二级教师和一级教师差一百左右（我说的差指工资卡不包括其他），中学一级教师和高级教师差600（大概），再说说职称怎么来的，一般现在入职最低学历是专科，专科毕业一年后开始定级，初次定级都是中小学二级教师，四年后二级教师可以申报中小学一级教师，一级教师再过五年后可以申报高级教师。但是一个学区的总得教师比例是一定的，也就是说一个学区二级教师，一级教师，高级教师是有比例的，如果这个比例满了那么这个地方就不给指标了，不给指标就不能晋级，一般情况下二级教师是满不了或者说比例高，所以大部分教师都是二级教师，而一级教师相对来说比例小一点，现在农村学校近几年开始有指标，而城市里面的学校基本没有指标，高级教师现在无论哪里基本比例都满了，根本没有指标，只能等拥有高级职称的人退休，或者二级教师和一级教师人数增多，才有可能有指标。另外还有一点要说的就是虽然一级教师有指标，但是毕竟一年就给几个，所以谁该进谁不该进，要看你自己平时获得的荣誉，荣誉证书越多的才有机会，荣誉证书少的只能慢慢弄荣誉证书，荣誉证书可以通过讲评优课，参加各种征文活动，各种比赛活动获得。