家长需要在日常学习和生活中，给予孩子积极的鼓励和正确的引导：
1、培养孩子的自信心
2、肯定孩子取得的成绩
3、创造良好的学习环境
4、以游戏方式引导
5、培养孩子的专注力，养成专心致志的好习惯。

怎样让孩子主动做事，培养孩子的内在动机？

让孩子主动做事，你得先给孩子自主做决定的权利，让孩子参与到和自己相关的事情的决定中。同时，奖励，惩罚，打骂都要慎重，如果不是道德上或者法律上的问题，慎用打骂。给孩子机会去体验更多样的快乐，但是又不要强迫他一定要投入其中。如果孩子年龄还小的话，可以用孩子能够接受的方式去培养孩子的独立自主能力，比如游戏训练。

怎么让孩子主动做作业

孩子的天性是比较贪玩，学习虽然对孩子的成长是好事情，但是学习相对来讲是比较枯燥乏味的，这里面有一个兴趣培养的问题，这是一件需要家长耐心的事情，引导孩子学习首先应该给孩子提出一些简单问题引导孩子进行思考，慢慢的增加问题的复杂性，引导孩子动脑子考虑问题，对于一些问题不要告诉孩子答案，只帮助孩子学会解决问题的方法，孩子解决问题的能力得到提高，会在学习中体会到乐趣，慢慢就会喜欢学习了，孩子就可以逐渐的主动做作业。

作为新入厂的员工，如何做好自己的工作？

作为新入厂的员工，如何做好自己的工作？这里介绍十招，可供参考运用，应有良好效果。

—、尽快熟悉岗位职责与工作流程。

新进厂的员工要用很短的时间熟悉岗位职责与工作流程，清楚了解工作特点与要求，此为能做好工作的基础。岗位职责与工作流程都是工厂的规范文件，如果不熟悉，就会给工作带来种种阻碍。

二、适应上司的工作作风。

一定要适应上司的工作作风。员工的具体工作都是由上司安排，并给定工作任务的目标，内容与执行要求。不适应上司就会导致工作上产生很多麻烦。

三、搞好同事之间的关系。

工厂的工作都是由同事之间相互协调完成。同事的表现也直接影响到你的工作好坏。务必搞好同事之间的关系，形成相互融入与相互帮助的氛围，工作才能做好。

四、多观察，少提意见。

要多观察工厂的运作与工作情况，但要少提意见，因为你是新加入工厂的，对于很多事情的实质仍不了解，不要简单根据表面现象来评诂与衡量，容易做出偏差的判断。

五、不要强调在以前单位是怎样做的。

有些新入厂的员工喜欢说在以前的单位怎样做，这样是很不妥当的。以前的单位未必比现在的单位做的更好，同事们也会反感你这样强调，容易导致工作上的被动。

六、工作上要多请教与汇报。

工作上一定要虚心向周围的同事进行请教，还需选择性的向上汇报。这样会避免工作上出现重大错误，同时也给到同事与上司谦虚谨慎的印象。不必过于担心被同事瞧不起。

七、表现积极主动，勤奋努力，吃苦耐劳。

新进厂的员工，都要表现积极主动做事。一定要勤奋努力，吃苦耐劳。除了做好工作的基本需要外，另外谁都不喜欢一个表现懒散的人员。

八、不争论对错。

不要过多的与人争论对与错。因为在争执过程中，很多人都会偏离应有的轨道。到最后没人能达到争论的目的，反而容易引起更多的纠纷，非常不利于开展工作。

九、学习与掌握工作上必备的技能。

能够做好工作，必须要有相应的技能。只有学习掌握了必备的技能，工作上才可能达到无忧。这是做好工作的核心实质。

十、适当展现自己优秀的方面。

选择场合和时机适当展现自己优秀的方面，才会被同事和上司欣赏。新进厂的员工只有被大家所认同，工作上就有更多机会能顺利做好。

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