在幼儿园里有好几个工作岗位，主要的几个工作岗位是老师、厨师、园长，其他的工作岗位大多是做辅助工作或者组织工作，老师是直接接触孩子和家长的，厨师是负责幼儿的饮食，卫生、安全是很重要的，园长的工作是要负责全园的。

要说工作的烦恼那就是园长的职务，园长也是幼儿园里最伤脑筋的岗位，下面说说最伤脑筋的几件事：

招生工作

在幼儿园里，孩子的生源是一个主要的问题，幼儿园里所有职工的工资，每个月的房租，园里一切其他的开销都来源于托费，所以，只有保证了生源，才能保证幼儿园里一切的开销。

孩子少，就意味着园里所有的工作处于紧张的情况，越紧张越紧张，在中国有一个从众心理，你家孩子往哪里上，我家孩子就往哪里上，那个幼儿园的孩子多，就越想往那个幼儿园上，就像大家买菜一样，那个摊位人多，就认为那个摊位的菜好。虽然知道每个班里孩子多了不好，不管就要上。

所以，把招生工作做好是幼儿园的首要任务，它保证幼儿园将来的发展。

招聘工作

幼儿园除了孩子，再就是老师，由于老师们天天面对的是学龄前的儿童，三岁到六岁的孩子，需要很大的耐性，现在的孩子大多在家比较的娇生惯养，有很多的坏习惯，又加上每个家长的教育观念不一样，这给老师们就会带来很大的困难，一面要带好孩子，一面还要和家长把关系做好。

每天老师们不仅要给孩子们上课，还要照顾孩子的吃喝拉撒睡，更要关心孩子的健康，安全问题，长期繁重的工作，导致幼儿园的老师流动性比较的大。

每个家长都不希望班里更换老师，所以更换老师也会给家长带来不满，需要安抚家长。

几乎每个私立幼儿园常年都在招聘老师，贮备老师。

园里各项的活动

现在的幼儿园竞争比较的激烈，要想保住生源就要不停的搞各项的活动，各种各样的活动，不仅要费劲脑筋的去向，还要做到各方面的准备工作，因为是幼儿园的孩子搞活动，安全、人力、财力、家长的配合工作等，都需要把所有的问题考虑在内，都需要园长来担责任。

园里危及事情的处理

各班的孩子，家长问题，老师解决不了，就需要园长来解决，一般老师解决不了的问题，都是比较难解决的问题，所以园长在园里都是在解决最难的问题，也是最伤脑筋的问题。

下面面对的是孩子、家长，上面还要做好教育局、卫生局、居委会等各部门安排的工作，一点问题都是不能出的。因为做的是教育，孩子的工作。

员工之间的问题

内部员工之间的误会、矛盾等问题，园长都需要把这个工作协调，让员工工作顺心，员工之间团结，互帮互助，培养一支有团结有爱心敢干能干上进的教师团队。

不光这些，需要把控园里的安全、卫生、教学等一些琐碎的工作，对员工保证他们的工作，对老板保证他们的利益，对孩子要保证他们的安全，对家长要保证他们的放心。

我是幼师宝妈说育儿，个人观点仅供参考，如有疑问可以留言。