所谓实践出真知，人只有在不断的工作实践中逐步的一点点努力的去提高。必须具备务实精神，任何夸夸其谈都与事无补。
领导力和领导艺术是一门很重要的学问，两者之间相辅相成。一个好的领导者必须具备很高的领导艺术，综合分析问题的能力和判断力也非常重要，沟通又是领导艺术的前提，所以好的领导者应该具有较好的综合素质。要提高领导力必须在知识面及情商上下功夫，必须真诚，善良，友好勤于沟通善于沟通。
如何做一个让人“着迷”的领导？如何提升领导力？
作为一个优秀的领导必须具有很高的智商与情商，要善于绘制美好的蓝图，为团队找到一个共同奋斗目标，要有宽广的胸怀，要善于分配财富，要制定出一套完整的、长效的、行之有效激励、约束机制，大公无私，身先士卒，要善于演讲，善于交流，善于发现才人，重用人才，要善于发现问题，解决问题。总之如果你是一个品德高尚的人，貝有出人的智慧，你就会为一个让人作迷的领导，你的领导能力就会超群。
领导收服下属惯用的方法是什么？
首选是: 胡萝卜加大捧。小恩小惠，许愿拉拢，软硬兼施。
一，人格魅力。
1，好的人品。待人真诚善良，平易近人。
2，较强的业务技能。
3，干练，处理问题迅速果断。
4，以身作则，要求员工做到的自己先做到。
二，恩威并用。
通 常恩与威是相辅相成的，打你一下也摸你一下。前面是告诉你，我是你的上级，我可以认可你的付出，提拔你，成就你。后者则表示实现后者的唯一途径就是你得配合我的工作。
