做事做领导都要先做人。做好人才能做好事、做好领导。做人要有基本素质和能力，通过学习工作锻炼获得。基本素质，包括德才。一个有道德的人，又有才华，就具备了做事做领导的能力。德才兼备，以德为先。忠诚为德之首，忠于国家，忠于组织，忠于领导。诚信是德之基础，诚实守信，信用立身。

学习阶段努力刻苦钻研，潜龙勿用，不必急于表现，耐得住寂寞。德才修炼到一定境界，能力是掩盖不住的，人们看到一个有德才的人出现在社会上。要夕思昼想，日夜忧惧，时刻反省，进修磨砺。冲出基层，到达上层的下位，上不着天，下不着地。龙隐深潭，或者潜入深水，或者腾跃上进，一切都不确定，两可在神秘的“或”字。或者飞升，或者下沉；或者上天，或者入地；或者天堂，或者地狱……必须具备高超的才华、非凡的智慧和异乎寻常的政治韬略。忍无可忍，一忍再忍。无所作为，有所作为。无为而动，惊人铁腕。飞龙在天，一个伟大人物出现在天上，恩泽四海。人们都看到的伟大人物，在于以人民为中心，把人民当作神，把人民当作信仰，全心全意为人民服务，发自肺腑地喊出——人民万岁！

伟大人物，有时前卫超前，预示宇宙自然社会；有时滞后，并未违背天地运转的节律。造福人民，为人民获得福祉和幸福。

领导不是居高临下、高高在上，任何领导都同时是被领导，即使是国家元首，议会也是他的领导，集体领导是领导的领导。皇帝是首相的领导，子民百姓是皇上的领导。

在下不才，上世纪曾发表《被领导艺术》的文章，后来收入我在作家出版社出版的《天书》里。因为到处都是领导艺术，人人都研究探讨领导艺术，领导艺术丰富盛大，铺天盖地，云山雾罩。政坛发起了如何当好副职的大讨论，副职们都撰写了体会文章，那段时期我们感到工作十分得心应手。本人喜欢剑走偏锋、独树一帜，干脆不管副职、正职，包括科员办事员，都来个《被领导艺术》。人们感到好笑，没见过，被领导，还艺术，如何让你艺术地领导我，我要艺术地被你领导，如何让你艺术地领导我、怎样艺术地被你领导，要研究出艺术，竟然有如此艺术。实际上，任何人都逃不出如椽巨笔。

2019年6月28日

在遇到困难的时候，有不退缩，有担当精神，并积极在困难中寻求解决方案。

领导很笨怎么办？

个人观点觉得：一是领导不应该笨，也不会笨，他若笨又怎么能当上领导呢？二是领导在你眼里看起来很笨其实你就已经自我膨胀了。三是在领导面前为人做事一定要低调。能当领导的自身修养都很高，眼光都很长远，千万不要低估了领导的能力。善作善为，方能善始善终！

那就把自己变得聪明一点。

什么是"领导力"?提升领导力的方法有哪些？

领导力，就是影响别人、让别人跟从的能力。

领导力来自两个方面，一种是职位本身赋予的能力，另一种是自己本身的个人魅力对别人的影响力。

1、关注目的。领导的首要任务是确定方向，明确目的。并以此为出发点来设计战略和战术，以确保组织能够达成目标。

2、率先垂范。行动的感召力和影响力比语言强百倍，这是人的一种天性。

3、关心下属。管理的本质就是感动下属。感动下属需要沟通、关心、肯定、承担责任、站在下属的立场思考问题。

4、知人善任。真正的领导都是懂得人性的人，他们都知道“用人所长”，而包容人才的短处和缺点。

5、目标高远。真正的领导，一定懂得利用远大的目标在激发下属的潜能，最大限度地去提升组织的绩效。

6、智力、经验和美德。此三者之和即是智慧。智力使人做事富有逻辑，经验能使人明智，避免走弯路、犯错误，最重要的是美德，美德才是领导力的源泉。